各位老板，春节过后就是招工旺季了，是不是正在为厂里人手不够发愁呢？小编发现最近很多企业主都在问快手怎么认证新春招工，其实啊这个“新春招工”是快手“快招工”平台在招聘旺季推出的专项活动。今天小编就为大家带来了详细的认证流程，希望能帮到你！

一、先搞清楚“快招工”到底是什么来头？

简单来说，“快招工”是快手专门为蓝领招聘推出的一个功能，它最大的不同就是“直播招聘”模式——求职者不用准备复杂的简历，只需要在直播间里留下联系方式，就可以报名应聘了。这对于需要大量一线员工的企业来说，真的是个很不错的渠道。

为什么说它有用呢？相关数据显示，咱们国家蓝领规模有4.26亿人，这个市场真的相当庞大。而且快手平台本身就有很多蓝领用户，他们已经有明确的找工作需求，企业和求职者之间的匹配度自然就比较高。

二、新春招工认证的具体入口在哪里？

好了，重点来了，具体该怎么操作呢？其实步骤真的不复杂：

1. 1.1.
   打开快手APP后，点击左上角的那个三个横线图标，然后在左侧会出现的菜单里找到“找工作”这个选项，点击进去就可以了。
2. 2.2.
   进入之后，系统会引导你进行后续的认证和报名操作，按照提示一步步完成就行。

小编觉得这个入口设计得还挺明显的，基本上用过快手的人都能很快找到。不过有时候因为APP版本更新，可能位置会稍微有点变化，但大体上都是在这个区域。

三、企业认证需要准备哪些资质材料？

这个可能是老板们最关心的部分了，毕竟资质准备不全，审核就过不了啊。根据平台要求，企业和劳务中介等招聘方需要提交营业执照、人力资源服务许可证等资料，才能成为“快招工”的认证用户。

具体的审核流程中，平台会在商户端设置“防护墙”，招聘方在申请开通“快招工”功能时，需按要求提交相应的资质资料，才能通过认证成为认证用户。也就是说，光有营业执照可能还不够，还得有相关的人力资源服务许可资质。

四、认证过程中常见的坑怎么避免？

其实很多企业主在认证过程中会遇到一些问题，比如材料不齐全被退回，这时候就需要一次性把材料都准备齐全了再提交，免得来回折腾耽误时间。

还有一点很重要，就是信息的真实性。平台会对主播的招聘直播间进行监管，假如主播故意误导应聘者，也会受到举报和被追责。所以企业主在发布招聘信息时，一定要确保信息的真实准确，工资待遇、工作要求这些都要写清楚，不能为了吸引人而夸大其词。

五、认证成功后有哪些好处？

认证成功之后，企业就可以在快手平台上开展直播招聘了。特别是在“新春招工”这类活动期间，平台通常会给予流量扶持和专属曝光资源，甚至享有一对一专员对接，优质主播认证等福利。这对于急需用工的企业来说，真的是个很好的机会。

有个实际的例子可以参考，一位叫松哥的招聘主播，通过快手做线上招工，每天能接收到的报名数最高可以达到700人，转化率在10%-20%。这个数据在行业内来说算是比较不错的了，也说明这种招聘方式确实有效。

六、一些实用的小建议

小编觉得啊，企业在做直播招聘的时候，最好能真实地展示工作环境和待遇情况。比如说，可以实地拍摄工厂车间、食堂、宿舍这些地方，让求职者看得明明白白。信任这东西，在招聘过程中真的太重要了。

另外就是互动要及时，人家在直播间里问问题，要尽快回答。毕竟找工作对每个人来说都是件大事，将心比心，大家都希望得到及时的回应对吧。

总的来说，快手新春招工认证的流程其实并不复杂，关键是要把材料准备齐全，信息填写真实准确。好了，关于快手怎么认证新春招工的问题，小编就和大家分享到这里，希望能帮到正在为招工发愁的各位企业主！